WILLKOMMEN BEI IGA TALENT SOLUTIONS
Personalverleih und Contracting Services
Kleine Dinge, grosse Auswirkungen
Unsere Contracting Abteilung bietet On-Demand-Talente für eine internationale Kundschaft an. Wir arbeiten mit Finanz- und Beratungsunternehmen sowie grossen Konzernen zusammen und bieten eine vollständige Palette von Contractor-Lösungen auf individueller oder Projektteam-Basis an.
Durch die Integration in die internen Prozesse und Systeme unserer Kunden können wir effizient und partnerschaftlich arbeiten. Unser umfangreicher Kandidaten Pool und unser Netzwerk internationaler Contractor ermöglichen es uns, sehr schnell zu handeln. Wir haben eine durchschnittliche Bearbeitungszeit von 48 Stunden für alle Aufträge. Wir haben Hubs sowohl in Genf als auch in Grossbritannien, sodass wir Kandidat:innen sowohl vor Ort als auch aus dem EU-Ausland rekrutieren können.
Für weitere Informationen klicken Sie bitte hier, um Patrick Schulz zu kontaktieren.
IGA bietet:
Wir helfen beim Aufbau herausragender Teams und haben dabei stets ein Auge auf die Zukunft gerichtet. Nachfolgeplanung, Identifizierung von Nischenskills und Talententwicklung/-bindung.
Internationale Reichweite
Unser Team kann auf erfolgreiche Partnerschaften mit Kund:innen aus der ganzen Welt verweisen. Mit Hubs in London, Leeds,Genf und Genf arbeiten wir derzeit mit führenden Finanz- und Beratungsunternehmen in Grossbritannien, Belgien, der Schweiz und den Niederlanden zusammen.
Contractor-Talentpools
Indem wir uns in die Branchen unserer Kund:innen vertiefen, können wir aufkommende Trends und Muster identifizieren und ein Netzwerk von hochqualifizierten Auftragnehmer:innen aufbauen, die bereit sind, in Zeiten hoher Nachfrage ihre Fähigkeiten ihrem Unternehmen zur Verfügung zu stellen - eine reibungslose, schnelle und effizienteLösung.
Kandidaten Selektion & Background Checks
IGA nutzt modernste Technologie und operative Unterstützung, um ein Vorauswahlverfahren und eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen. Unser systematischer Ansatz stellt sicher, dass Ihr Unternehmen geschützt ist und die Erfahrungen der Kandidat:innen positiv sind.
Value-added-Services
Neben der traditionellen Personalbeschaffung können wir zusätzliche Serviceoptionen anbieten, wie z. B. die Überwachung von Diversität und Inklusion, Benchmarking von Quoten, Analyse der Markenwahrnehmung, Aktualisierung von Marktinformationen sowie psychometrische Tests und Analysen.
Interimsmanagement
Erfahrene Interim-Manager bieten Organisationen, die sich an ein wachsendes oder wandelndes Umfeld anpassen und verändern wollen, einen unmittelbaren Mehrwert. Wir verfügen über ein sorgfältig ausgewähltes Netzwerk von Interim-Manager:innen mit spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, so dass wir immer eine Person mit der Agilität und dem Fachwissen bereitstellen können, die Ihr Unternehmen benötigt.
Stakeholder-Erfahrung
Im Gegensatz zum traditionellen Vermittlungsmodell werden unsere Berater:innen aufgrund der Qualität des von ihnen erbrachten Service belohnt. Durch unsere einfache und effektive Feedback-Schleife richten wir ihre Anreize auf die Zufriedenheit von Kund:innen und Kandidat:innen aus und gewährleisten somit eine hervorragende Leistung.